Los gerentes de finanzas empiezan a migrar de la minería a retail y agro
Debido al avance de unos sectores y el retroceso de otros, la migración laboral en Perú se está acelerando, sobre todo, en las gerencias de finanzas. Así, firmas de retail, agroindustria y servicios vienen absorbiendo a ejecutivos de finanzas del sector minero y de la actividad inmobiliaria.
Fecha: 03/08/2015
Filippe Apolo, gerente de la División de Finanzas y Banca deDNA Human Capital, refirió que esa situación responde a la baja oferta de profesionales de fusiones, tesorería y otros rubros financieros.
Además, sostuvo que la versatilidad de estos ejecutivos lo permite. “El profesional financiero es como un commodity. Si sabe manejar el presupuesto, reestructuración de deuda o tiene acceso al mercado de capitales, puede adaptarse fácilmente a cualquier sector empresarial”, comentó.
Cambios.-
Refirió que la mayoría cambia de sector por una oferta salarial hasta 30% mayor o bonos más atractivos.
No obstante, reconoció que algunos migran por un sueldo menor para ubicarse en una industria que atraviesa un mejor momento.
Si bien en retail se estila captar a ejecutivos con experiencia en el sector, las empresas también están atrayendo a profesionales de industrias distintas, añadió Apolo, quien ha sido gerente financiero, y también trader de un banco de inversión en Brasil.
Sueldos al alza.-
En tiempos de menor crecimiento, la compra y venta de acciones se presenta como una opción atractiva para mantenerse en el mercado. Por ello, las empresas vienen reforzando sus áreas de fusiones y adquisiciones, anotó Apolo.
A la fecha, el sueldo en dicho rubro se ha elevado 17% frente al 2014, llegando a un rango de entre S/. 10,000 y S/. 20,000.
Otro ejecutivo valorado es el encargado de planeamiento financiero, quien está ascendiendo rápidamente a posiciones gerenciales.
En dichas posiciones, los salarios crecerían por encima de la inflación este año. Solo en el caso de los gerentes de finanzas (CFO) no hay mayor espacio para aumentos sobre su actual sueldo (S/. 38,000 en promedio más 5 salarios en bonos).
Precisiones
Edades. En posiciones medias y altas tienen de 28 a 40 años. Se requiere inglés avanzado y maestría o MBA.
Permanencia. Es 3.5 años en promedio en el mismo puesto.
Salario. En Perú es mayor que en Chile y Colombia, por la escasez de ejecutivos.
